O Academia de Líderes InCompany é o programa híbrido de formação de líderes 100% personalizado para empresas que precisam desenvolver suas lideranças de forma estratégica, mensurável e alinhada à cultura organizacional.
Empresas que confiam na Skill
O Academia de Líderes InCompany é um programa de formação de líderes híbrido, desenhado sob medida para empresas que precisam desenvolver suas lideranças de forma estratégica, mensurável e alinhada à cultura organizacional.
Diferente de treinamentos genéricos, o programa é 100% personalizado para atender as necessidades específicas da sua empresa, combinando sessões ao vivo com Murilo Manzano e uma biblioteca de mais de 220 conteúdos gravados.
A metodologia FPARE™ (Foco, Planejamento, Ação, Resultado, Evolução) garante que cada participante não apenas aprenda, mas aplique, mensure e evolua continuamente ao longo de toda a jornada.
Projetado para organizações que reconhecem que o desenvolvimento de liderança é o maior alavancador de resultados sustentáveis.
Aprendizado contínuo, aplicação prática e acompanhamento em tempo real.
12 encontros quinzenais conduzidos por Murilo Manzano com conteúdo 100% personalizado para os desafios da sua empresa.
Mais de 220 materiais gravados organizados em trilhas personalizadas de acordo com o perfil de cada líder.
Monitor dedicado com suporte via WhatsApp e painel de acompanhamento completo para o RH.
Validada com mais de 10.000 líderes em 10 países. Cada fase gera resultados progressivos e mensuráveis.
Diagnóstico da situação atual. Identificação do que precisa mudar com clareza e prioridade.
Criação de estratégia personalizada. Definição das ações necessárias para alcançar o objetivo.
Execução do planejamento com acompanhamento. Cada líder implementa na rotina real.
Análise dos resultados obtidos. Medição de impacto com indicadores claros.
Coleta de dados, planejamento dos próximos passos e evolução contínua da liderança.
Um dos maiores diferenciais do Academia de Líderes InCompany é o sistema de engajamento que garante participação ativa ao longo de toda a jornada.
Cada participante acumula pontuação com base em critérios claros de desempenho. Ao final, os 3 participantes com maior pontuação recebem premiações definidas com a empresa.
Ferramentas práticas aplicáveis imediatamente na rotina de liderança.
Feedback claro, assertivo e que produz mudança real de comportamento na equipe.
Equilíbrio sob pressão, gestão de conflitos e decisões conscientes.
Priorização, delegação e execução do que realmente gera impacto.
Postura proativa, antecipação de problemas e cultura de aprimoramento contínuo.
Visão sistêmica para trazer soluções ao invés de escalar problemas.
Times coesos, engajados e capazes de entregar resultados de forma autônoma.
Técnicas práticas para mediar conflitos sem perder a confiança da equipe.
Transferência de responsabilidades sem perder controle, formando decisores.
Resultados documentados ao longo de mais de 12 anos de operação.
Com tempo definido, pauta clara e encaminhamentos concretos. Líderes retomam o controle da agenda.
Colaboradores que sentem que seus líderes investem neles permanecem e performam melhor.
Através de delegação inteligente, clareza de papéis e priorização estratégica.
Líderes que formam equipes capazes de operar com autonomia e tomar decisões.
Feedback frequente, claro e que gera mudança real de comportamento na equipe.
Líderes que assumem resultados ao invés de transferir culpa. Conflitos resolvidos, não escalados.
Passei a trabalhar com mais foco e objetividade nas ações, além de aumentar minha capacidade de leitura dos fatos em congruência com a realidade do dia a dia. Melhorei meu poder de decisão e leitura das situações de rotina, fui capaz de orientar meu time de forma mais produtiva e aumentar a confiança em relações interpessoais.
Melhorei minha organização pessoal e profissional. Despertei a valorização pela saúde e consequentemente autoestima. Estou mais consciente dos valores que devem reger a minha vida. Melhoramos o relacionamento entre o corpo diretivo da empresa e consequentemente o time.
Consegui formalizar objetivos com propósito e mais foco, conhecendo melhor e estabelecendo meus valores. Pude ter mais tempo com minha família e meu relacionamento com eles melhorou. Consegui mais tempo pra mim e pude dar foco ao que realmente importa.
Desenvolvi maior maturidade para ouvir e ser analítico estrategicamente, melhorei a tomada de decisão com um pensamento mais racional, melhorei a gestão de pessoas e consegui reduzir o microgerenciamento.
Tive maior Clareza na comunicação com meus liderados e com a alta direção. Com isso, consegui alinhar melhor as expectativas. Também melhorei minha gestão de tempo, definindo o que era urgente x importante e tenho trabalhado isso junto a meus liderados.
Com o processo do Murilo, consegui alcançar o objetivo que tanto buscava: elevar o meu padrão. Além disso, obtive clareza e direcionamento para alcançar os objetivos que estabeleci.
O processo me deu autoconhecimento, me deixou mais centrado, com objetivos mais claros. Entendi minha missão e valores. Além disso, consegui modelar resultados da minha unidade, defini prioridades e pude mostrar isso ao diretor.
Tivemos aumento de faturamento e de margem de lucro, deixei de ser chefe e me tornei líder além de ter mais tempo de qualidade com a minha família.
Hoje, consigo ficar ausente por 10 dias e a equipe funciona perfeitamente, antes isso era impossível. Além disso, reduzimos nossa rotatividade em 35%, considerando que temos 1.200 funcionários. Minha inteligência emocional aumentou e percebo minha equipe muito mais motivada.
Depois de aplicar a metodologia, conseguimos superar nossa meta de vendas e ainda aumentar nossa margem em 60%, mesmo em um mercado em crise.
Faço e fiz inúmeras mentorias e nenhuma se iguala à metodologia do Murilo em aplicação prática.
| Treinamentos Tradicionais | Academia de Líderes InCompany |
|---|---|
| Conteúdo genérico e padronizado | 100% personalizado para a realidade da sua empresa |
| Sem acompanhamento pós-treinamento | Monitor dedicado e suporte em tempo real via WhatsApp |
| Sem métrica de engajamento | Painel de acompanhamento em tempo real para o RH |
| Teoria desconectada da prática | Cada sessão é baseada nos desafios reais da empresa |
| Um evento isolado | Jornada de 180 dias com evolução contínua |
| Sem gamificação | Ranking de pontuação e premiação dos melhores |
| Metodologia genérica | Metodologia FPARE™ validada com +10.000 líderes |
| Facilitador genérico | Conduzido por Murilo Manzano pessoalmente |
Fundador da Skill Educação Corporativa. Ao longo dos últimos 12 anos, Murilo já ajudou mais de 10.000 líderes através dos seus programas, palestras e treinamentos empresariais em 10 países.
Conta com milhares de horas realizadas em treinamentos corporativos e atendimentos individuais em processos de mentoria dedicados a líderes de alta performance. É Trainer credenciado pelo método Train The Trainer (TTT) de Blair Singer (UK), especializado em mudança de comportamento e aumento de produtividade.
Fundador e atual CEO da Skill Educação Corporativa e dono do maior canal sobre liderança no YouTube do Brasil.
Agende uma demonstração para que possamos entender o contexto atual da sua empresa, os desafios e os objetivos estratégicos.
Receba uma proposta personalizada com formato, duração, temas e investimento desenhados sob medida.
Após aprovação, realizamos um briefing com a gestão e RH para alinhar as prioridades e iniciar a personalização.
Cada participante recebe acesso à área de membros e as sessões ao vivo iniciam no ritmo definido.
O investimento é calculado de acordo com o número de participantes, formato desejado e personalizações específicas.